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内定者座談会

2017年度4月よりナムコに入社する10人を紹介します!
ナムコのことや就活のこと、皆さんへのエールを話してもらいました!

2017年度入社内定者データ編

2017年度内定者10名

各年度入社数(男女別)

出身地

学生時代の趣味

内定者座談会編

内定者座談会編

人事

人事:それでは内定者座談会を始めます!よろしくお願いします!

内定者

内定者:お願いします!!

人事

人事:まず最初に、ナムコとの出会いはどうだったのか見てみましょう!まず最初に、ナムコとの出会いはどうだったのか見てみましょう!

人事

人事:きっかけは説明会と、施設で遊んでいたという人が半々くらいなんですね。

柏原

柏原:就職活動を通して、真摯に遊びに取り組む企業を探していた時に出会いました

加藤

加藤:僕は小さいころから親と一緒に遊びに行っていましたね。

大野

大野:元々キャラポップストアというナムコの施設でアルバイトをしていたのがきっかけです!

内藤

内藤:合同企業説明会でたくさんの人が集まっているコーナーがある!と思って興味を持ったのが始まりです。

佐久間

佐久間:僕もです。ナムコブースでの雰囲気の明るさに興味を惹かれました。

人事

人事:皆さんいろんなきっかけがあったんですね。実際に選考に進んでみて、ナムコの雰囲気ってどう感じましたか?

柏原

柏原:すごく和やかで楽しい雰囲気でした。しっかりと自分の考えが伝えることが出来れば良いかなと思います!

加藤

加藤:エンタメ業界らしい明るい雰囲気でしたが、自身の意見や考えをきちんと聞かれるポイントもありました。

増田

増田:緊張してあまり覚えていません(笑)。ですが一緒に受けた学生の方が面白い方ばかりでした!人事の方がユニークで控室の雰囲気も和気あいあいとしています。

内定者座談会

人事

人事:ありがとうございます!(笑)4月から一緒に働く仲間となるわけですが、ズバリ就職活動で『ここは大切だったな~』って感じたところを教えて下さい!

大野

大野:面接官と会話することを意識したこと、だと思います。

内藤

内藤:言いたいことを短くはっきりと伝えること!元気!笑顔!声!が大切です。

佐久間

佐久間:飾らないで、自分らしく面接に挑むことです!

豊田

豊田:不安をなくして、前向きに面接を受けることだと思います。

内定者座談会

人事

人事:なるほど~!では次に、『ナムコのここが良いところだな~』と惹かれたポイントを教えて下さい!

守屋

守屋:惹かれたポイントとしてはナムコではエンターテインメント商材を実体験的に扱っている、という点です。

坂口

坂口:私は『この会社なら人を楽しませることが出来る!』と選考を通して感じたところですね。

竹位

竹位:ナムコの会社全体の雰囲気の良さに魅力を感じました。

内定者座談会

人事

人事:じゃあそんなナムコで、将来はどんな自分になりたいですか?

守屋

守屋:目標は技術的にも新しいエンターテインメントの提案が出来る人です。

豊田

豊田:本気で『人の笑顔が好き』といえる人!

坂口

坂口:自分らしさを形にできる人になりたいです。

竹位

竹位:好きなことは大人になっても追求し続ける人になりたいです!

増田

増田:『ナムコと言えば増田!』と言われるようなナムコの広告塔になります!

人事

人事:ありがとうございました!それでは最後に就職活動を頑張っている方に向けてエールをお願いします!

後輩へのエール編